Page 22 - SEED - SZVM - Jógyakorlatok

22 • seed személyes vállalkozói mentorprogram

Egy bátor, újszerű lépés

megmentette a vállalkozást

Bácskai Zsuzsanna Tímár Jánosné, Évi
mentor mentorált

A London Style Nyelviskola Kft.-t 1995-ben 2017. december végén hoztuk létre az ikertest-
alapítottuk a társammal, de én már 1992 óta véremmel a cégünket, kimondottan azzal a cél-
vállalkozóként dolgozom. Kommunikatív, él- lal, hogy Curves női mozgásstúdiót alapítsunk
ményalapú nyelvoktatást nyújtunk felnőtteknek és üzemeltessünk Székesfehérváron. Fontos
és tinédzsereknek, valamint 10 nyelven fordítunk, volt számunkra, hogy olyan mozgáskultúrát
tolmácsolunk. A szükséges tudást és végzettsé- mutassunk meg, ami valódi segítséget jelent
get Londonban szereztem meg. Inspirált a kultúra azoknak a 40+-os hölgyeknek, akik nem találják
és a „bemerítős” módszertan. Miért akartam a megfelelő helyet a testedzésükhöz. A Curves
ehhez nyelviskolát? Hittem abban, hogy egy teljesen sajátságos, a más mozgáscentrumok-
magán nyelviskolának van létjogosultsága, ezért ban alkalmazott-tal nem összehasonlítható mó-
elkezdtem a vállalkozást, szinte nulla tőkével. don szeretteti meg nők százaival a sportolást.

Célkitűzés
Évinek nagy kihívást jelentett, hogy állásának elvesztése után, több évtizedes alkalmazotti múlttal
a háta mögött, vállalkozóvá váljon. Együttműködésünk elsődleges célja az volt, hogy megta-
nuljon tulajdonosként gondolkodni, az alkalmazottakkal vezetőként bánni, feladatokat delegálni
és számon kérni.

A mentorálási folyamat

Havi személyes találkozások keretében beszéltük meg a vállalkozás sikereit és kihívásait.
A pandémia bekövetkeztével váltakozva dolgoztunk telefonon, ZOOM-on és személyesen.
Az ülésekről feljegyzést készítettünk, célokat tűztünk ki és értékeltük az előző hónap történéseit.
A pandémia okozta nehézségeket inspirációval, újszerű, kreatív megoldásokkal győztük le.
Az új vállalkozói ötlet: ÉLŐ online edzések tartása volt. Középpontba került a vezető, aki miatt él
vagy haldoklik a vállalkozás. Évi hatalmas lépést tett előre a személyiségfejlődésben: egyre hatá-
rozottabban tudott fellépni tulajdonosként, és végigvitte az akaratát munkatársaival szemben is.
Az ötlet létjogosultsága beigazolódott, a vendégkör megmaradt. Ez a folyamat igazi sikersztoriként
könyvelhető el, hiszen egy bátor, újszerű lépés megmentette a vállalkozást. Közben a munkatársak
is rájöttek, hogy mennyi örömmel jár az általuk végzett munka.