Page 26 - SEED - SZVM - Jógyakorlatok
P. 26

26 • seed                                személyes vállalkozói mentorprogram



                        Az idő 40−60 százalékában szemé-


                        lyes problémákat is oldottunk meg





















                             Fábián Zoltán                                 Szűcs György
                                  mentor                                      mentorált

               Két családi vállalkozásban is dolgoztam-dol-  Az első kft.-met 2009-ben indítottam még
               gozom: először szüleimmel, 1994 óta, oktatási   az egyetem alatt, és azóta folyamatosan vál-
               és tanácsadási tevékenységet végeztünk; jelenleg   lalkozóként tevékenykedem. Jelenleg is egyéni
               a feleségemmel már mi vagyunk az idősebb      vállalkozóként dolgozom. A fő bevételi forrásom
               generáció a TimeTeamben, ahol marketing, érté-  tűzzsonglőr showműsorok készítése, bemu-
               kesítési, projektvezetési szolgáltatásokat nyújtunk.   tatása különböző rendezvényeken. Emellett
               Idén beszálltam egy Ipar 4.0-ás mérési, adat-  a mentorálási folyamat során webshop indításá-
               gyűjtési, elemzési technológiát és módszerta-  ról is sokat beszélgettünk a mentorommal. Egy
               nokat szolgáltató spin-off−start-upba is, amellyel   reklámügynökség is „ébredezik” a szárnyaink
               a KKV-kat szeretnénk versenyképesebbé tenni,   alatt, amelyben mélyreható ügyviteli és műkö-
               a digitalizációs korlátaikat ledönteni.       dési változásokat eszközöltünk Zolival.


               Célkitűzés
               Célunk Gyuri vállalkozási portfóliójának fejlesztése volt. Szisztematikusan felülvizsgáltuk a teljes
               „értékteremtő gépezetet”. A folyamat a hiányzó részek meghatározásától a gyakorlati megvalósí-
               táson át (például CRM, piacra vitel, pénzügyi tervezés), az eredmények értékeléséig tartott.





               A mentorálási folyamat

                  2019 végén személyes találkozásokkal indítottunk, de már akkor is hibrid módban működtünk:
               volt „élő” találkozó, és volt rendszeres online egyeztetés. Később, a pandémiás helyzetben, a tisztán
               online kapcsolattartásra tértünk át. Előre meghatároztunk témákat, amelyek mentén haladtunk.
               Mindig volt azonban valamilyen aktualitás is (probléma, lehetőség, szakmai anyagban olvasott/
               látott/hallott érdekesség, a mentori network-ömből is hozhattam példákat, követendő személye-
               ket), amivel bővítettük a mentorálás tárgykörét.
                  A háttértámogató rendszer (GrowthWheel) töltése jól ment, a 360 értékelés nagyszerű indulási
               segítséget adott a fejlesztendő területek meghatározásához, és a folyamatos „Hol járunk?”, „Mikor
               érünk már oda?” kérdések megválaszolásában is hasznos támpont volt.
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31